معرفی کامل:
شرکت طراحی مهندسی و تامین قطعات ایران خودرو با رویکرد خودکفایی قطعات خودروی پیکان و تکمیل حلقه ارتباطی طراحی، ساخت و مونتاژ خودرو در سال 1372 توسط شرکت ایران خودرو تاسیس شد.ساپکو که صددرصد متعلق به ایران خودرو می باشد ، با حدود 1400 نیروی انسانی شاغل که 72 درصد آنها دارای تحصیلات دانشگاهی هستند، زمینه اشتغال بیش از 400 هزار نفر را بصورت مستقیم و غیر مستقیم در زنجیره تامین فراهم آورده است.این شرکت، ماموریت خود را که راهبری موثر و توسعه دانش محور شبکه تامین و طراحی قطعات و مجموعه های خودرو است، با هدف خلق ارزش برای ذینفعان و ارتقاء توان صنعتی کشور ضمن رعایت اصول توسعه پایدار انجام می‏ دهد. ساپکو این ماموریت را در قالب سه محور اصلی بهبود تامین،‌ توسعه ساخت داخل، توسعه طراحی مهندسی در راستای ارتقاء رضایت مشتریان، بهبود ارتباط و تعامل با سازندگان و توسعه توانمندی های خود دنبال می کند. چشم‏ انداز ساپکو تبدیل شدن به «سازمانی سرآمد در مدیریت طراحی، مهندسی، توسعه ساخت داخل و تامین قطعات و مجموعه های خودرو» است. بر همین مبنا با جهت گیری های استراتژیک خود،سرآمدی و ارزش آفرینی را سرلوحه کار خود قرار داده است.

فعالیت های اصلی شرکت:
آموزش تلاشی دو سویه و مستمر در زمینه تغییر بینش و رفتار نیروی انسانی در سازمان های پیشرو و دانش محور است. شرکت ساپکو در آذرماه 1374 به دلیل نیاز روزافزون سازمان به نیروهای مجرب و بویژه سازندگان قطعه و مجموعه ها اقدام به تشکیل امور آموزش نمود. در حال حاضر این امور با برنامه ریزی، نیازسنجی و اجرای آموزش های متنوع حضوری و الکترونیکی و تامین منابع اطلاعاتی از قبیل کتاب، مجلات و ... برای کارکنان و سازندگان، فراتر از استانداردهایی مانند ISO10015 سهم عمده ای در چابک سازی کارکنان ساپکو دارد. آموزش و توسعه منابع انسانی ساپکو در راستای توسعه ظرفیت ها و توانمندی های کارکنان به عنوان یکی از شرکت های پیشگام در استقرار ارزیابی 360 درجه، کانون ارزیابی و توسعه حرفه ای کارکنان به شمار می رود.

بیان چشم انداز:
سازمان سرآمد در مدیریت طراحی، مهندسی، توسعه ساخت داخل و تامین قطعات و مجموعه های خودرو