معرفی کامل:
شرکت طراحی مهندسی و تامین قطعات ایران خودرو با رویکرد خودکفایی قطعات خودروی پیکان و تکمیل حلقه ارتباطی طراحی، ساخت و مونتاژ خودرو در سال 1372 توسط شرکت ایران خودرو تاسیس شد.ساپکو که صددرصد متعلق به ایران خودرو می باشد ، با حدود 1400 نیروی انسانی شاغل که 72 درصد آنها دارای تحصیلات دانشگاهی هستند، زمینه اشتغال بیش از 400 هزار نفر را بصورت مستقیم و غیر مستقیم در زنجیره تامین فراهم آورده است.این شرکت، ماموریت خود را که راهبری موثر و توسعه دانش محور شبکه تامین و طراحی قطعات و مجموعه های خودرو است، با هدف خلق ارزش برای ذینفعان و ارتقاء توان صنعتی کشور ضمن رعایت اصول توسعه پایدار انجام می دهد. ساپکو این ماموریت را در قالب سه محور اصلی بهبود تامین، توسعه ساخت داخل، توسعه طراحی مهندسی در راستای ارتقاء رضایت مشتریان، بهبود ارتباط و تعامل با سازندگان و توسعه توانمندی های خود دنبال می کند. چشم انداز ساپکو تبدیل شدن به «سازمانی سرآمد در مدیریت طراحی، مهندسی، توسعه ساخت داخل و تامین قطعات و مجموعه های خودرو» است. بر همین مبنا با جهت گیری های استراتژیک خود،سرآمدی و ارزش آفرینی را سرلوحه کار خود قرار داده است.
فعالیت های اصلی شرکت:
آموزش تلاشی دو سویه و مستمر در زمینه تغییر بینش و رفتار نیروی انسانی در سازمان های پیشرو و دانش محور است. شرکت ساپکو در آذرماه 1374 به دلیل نیاز روزافزون سازمان به نیروهای مجرب و بویژه سازندگان قطعه و مجموعه ها اقدام به تشکیل امور آموزش نمود. در حال حاضر این امور با برنامه ریزی، نیازسنجی و اجرای آموزش های متنوع حضوری و الکترونیکی و تامین منابع اطلاعاتی از قبیل کتاب، مجلات و ... برای کارکنان و سازندگان، فراتر از استانداردهایی مانند ISO10015 سهم عمده ای در چابک سازی کارکنان ساپکو دارد. آموزش و توسعه منابع انسانی ساپکو در راستای توسعه ظرفیت ها و توانمندی های کارکنان به عنوان یکی از شرکت های پیشگام در استقرار ارزیابی 360 درجه، کانون ارزیابی و توسعه حرفه ای کارکنان به شمار می رود.
بیان چشم انداز:
سازمان سرآمد در مدیریت طراحی، مهندسی، توسعه ساخت داخل و تامین قطعات و مجموعه های خودرو